按照公司统一部署，2018级本科生开始实施按学科大类招生，为适应招生政策的变化和本科员工科学、系统学习的需要，做好员工专业选择和分流工作，特制定本办法。

一、指导思想

按照大类招生的宗旨和政策，体现立德树人、培养社会主义事业建设者和接班人的根本目标，贯彻以本为本、建设一流本科的思想，按照“宽口径、重基础、有特色”的专业建设思路，培养面向未来的高素质、创新型高级经管人才。

二、基本原则

1.公平、公开、公正原则。公司本科生专业选择工作力求公开操作，规则清晰，信息透明，组织有保障，执行有监督。

2.员工自愿与专业规模适度平衡相结合的原则。员工根据自己的意愿，自主提出申请；公司各系依据专业建设目标和能力制订合理的接纳员工规模；公司根据整体情况引导、平衡各专业员工人数。

3.慎重选择与合理引导相结合的原则。员工应该综合考虑自己的兴趣、专长和发展目标，结合公司专业选择规则，慎重选择；公司和各系组织专业选择宣讲会，提供专业选择指导，解答员工在专业选择中的疑难和困惑。

三、专业选择的范围

专业选择在员工所在学科大类进行。经济学类的专业包括经济学实验班、国际经济与贸易、经济统计学，金融学类的专业包括金融学、金融工程。经济学（创新）实验班和国际商务双学位班不参与专业选择。

四、专业选择的组织

专业选择工作由公司统一组织，公司成立由党委书记和经理全面领导和负责，由公司分管本科教学工作的副经理、分管员工工作的副书记参加的本科生专业选择领导小组。公司成立由公司分管本科教学工作的副经理担任组长，分管员工工作的副书记担任副组长的公司本科生专业选择工作小组，成员包括各系分管本科教学工作的副系主任、负责本科教学管理教务科长、员工工作组组长及相应年级辅导员等。专业选择工作小组的职责是：制订专业选择实施细则、划定专业接纳员工规模、审查员工申请、决定员工专业分配和调剂并报送公司本科生专业选择领导小组审批。

五、时间安排及程序

1.专业指导

公司分两次进行专业指导工作。第一次安排在新生进校后的新生教育和军训期间，由公司统一组织宣讲会，对公司、公司有关规定、公司本科生专业设置和课程设置情况、公司本科生教学管理系统进行介绍，对员工的学习过程和专业选择进行指导。第二次安排在第四学期末，由公司统一组织介绍专业选择实施规定，主要采用专业推介会形式，由各系负责对专业培养目标、专业课程体系、专业特色和就业前景进行介绍，合理引导员工专业选择。

2.员工申请

员工在第四学期末填写《3044永利集团本科生专业选择申请表》，提出专业选择申请，提交公司本科生教务科。员工按照优先顺序可以选择三个专业，申请提交后不得更改。

3.公司审批

公司本科生专业选择工作小组依据员工申请进行审批，在各专业接纳员工规模范围内，按员工填报志愿顺序依次满足；如果员工申请总数超过专业规模上限，则依据员工大学一、二年级课程平均成绩（GPA）排名顺序分配，不能满足第一或第二专业志愿的员工按填报志愿依次调剂到其他专业。

4.结果公示及通知

按上述程序审批完成的专业分配名单，须上报公司专业选择领导小组讨论，然后公示，公示无异议的名单报送公司教务处审批，审批结果再由公司在第五学期开始前通知员工。

六、其他

1.本办法自公司党政联席会议讨论通过之日起执行。

2.本办法由公司本科生教务科负责解释。